白癜风治疗的医院 https://jbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/zdxbdf/一个优秀员工的流失，有时候对企业的损失是巨大的。可能会引发连锁反应，比如：可能会导致其他犹豫不定的员工紧随其后提出辞职；会挫伤其他员工的工作积极性。
员工主动提出辞职，一定有其原因。有极少原因是来自于员工个人的原因，多数原因还是企业方面的原因，企业有令员工不满意的地方。
优秀员工提出辞职，企业必须拿出全部的诚意，进行挽留，否则会寒了其他员工的心。
挽留员工的时候，不要这样问：你想要企业给你什么？
要这样问：咱们单位想真心挽留你，咱们实话实说，你觉得咱们这里有哪些方面做得不好，令你不满意？是职位的原因？还是薪酬的原因？或者是其他什么原因？
得到回答之后，拿出企业所能给予的最高线，与员工协商。
即使最终未能达到挽留的目的，也要真心表示：随时欢迎你回来！
这样，虽然没有能留住员工，但是把企业的善意传达给了对方，对方也会在私下里把公司的善意传达给其他人，会让别人觉得：这是个值得为其奉献全部能力的好单位！
