领导对你不满意,不会经常训斥你,而是会通 [复制链接]

每个人为了生存，有时候在职场上不得不忍气吞声，

即便对领导恨得牙咬切齿，也不会轻易动怒，更会采取强忍的方式处理问题。

但是时间久了，才知道，强扭的瓜不甜。

于是中了领导的计谋，匆匆离开，伤害了自己的利益。

每个人生存在尔虞我诈的职场环境中，本就不易，更要预防某些领导使“计谋”悄悄赶走你。

领导对你不满意，不会经常训斥你，而是会通过以下方法逼你走。

不明原因的降薪或转岗

本来一份工作你做得好好的，但是领导突然说你不适合这份工作，

想要把你调到其他岗位锻炼，并且薪资比原来低，因为你能力不够强。

这时候你就要小心了，领导可能是故意施计谋想要逼迫你离职。

这时候，如果你在本来的岗位做得很好，一定不要答应领导的不合理请求，而是选择拒绝调岗，问问领导怎么处理。

突然对你很客气

老板如果一向对你百般照顾，但是突然对你的事置若罔闻，说明已将你从“自己人”名单里踢出了。

这种客气，不是真的客气，而是让你敬而远之。

从此以后，你提工作上的请求，他会以各种理由搪塞你。

工作上你有什么想法，老板第一个会提出反对意见，否决你的建议。

当发生这种情况，你一定要想办法明晰原因，适时向领导询问情况，避免发生不必要的误解。

疯狂加工作

还有一种领导，是笑面虎，他们通常不会直接跟你表达不满，而是会用各种阴招损害你的利益。大家都知道。

在职场中，就是出卖自己的时间为老板挣钱，所以老板最希望员工加班，但是有时候，碰到效率高的员工，老板便会拼命的加工作，逼迫下属努力工作。

甚至还会给你一些头衔，但是不给你实际的奖励，大家信任你培养你的幌子，疯狂给你加你无法适应的工作，挫伤你的自信心，让你主动离职。

福利待遇被严查甚至取消

本来能够享受到的福利待遇，现在反倒需要自己倒贴。

像本来正常加班到十点有加班夜宵还有打车报销的福利，现在对职位资格，打车路线都做出了严格的规定。

最后经过公司HR核查后予以报销，但是现实是很多同事正常加班工作的报销都没通过，一个月的加班福利变成了自己掏钱补贴。