对于职业选择，很多人都会有自己的看法，而且更多的人都会想到好的一方面，从而有意忽略不利的一方面，对于参加编制考试的考生来说，也有这方面的迹象，而且，由于很多人对于一些工作的偏听偏信，导致其在选择岗位的时候，往往很难达到自己预期的目的，从而给自己的职业生涯带来遗憾，在教师和公务员两者之间，大部分情况下，都是公务员优于教师。#公务员事业单位知识#
首先，公务员在福利待遇上就高于教师，而且发展前景极好。现在一直在强调教师的工资不得低于公务员，这样强调肯定是有原因的，一般来说，教师的工资虽然和公务员大致相当，但是很多地方，在绩效奖金上，公务员其收入是远远高于教师的，而且很多地方这样做还是有理有据，比如教师放寒暑假，是否应该发放绩效等。
同时，教师除了个别人员转行政岗位之外，大部分都是按照技术职称领取报酬的，而教师评定职称并不是那么容易，这不光涉及到教师的业务能力，还有其他学校之外的因素，而对于公务员来说，虽然在提拔干部这一点上，相比教师来说，要困难许多，但是对于职级的提升，却比教师简单，基本上都是时间到了，只要没有过错都不会在这方面为难你，当然，单位如果职级数设置不够的，还是需要个人努力才可以，但是，相比教师还是有轻松些。
其次，在工作环境和工作条件上来说，公务员也是优于教师的。一般来说，公务员机构都是作为领导机关存在的，在这种情况下，按照工作中压力逐级传递的惯例，基层教师的工作强度和压力并非大众想象的那样，只是在讲台上讲课，很多教师不但要面对学校本身对老师的各种考核，还需要接受来自政府其他部门的工作指导，这样，教师本身是会在无形当中增加很多的工作量。
同时，由于学校本身所处的角色，在很多是面对相关部门的业务只要要求，只要学校不拿出强硬的态度，这种要求只会越来越多，甚至会导致一些老师本末倒置，因为教书成绩不好，仅仅是学校通报批评，而相关部门的业务指导要求没有按时完成，往往都是一定范围内的通报批评加绩效扣分，这个对于老师来说，即挫伤工作积极性又让其在工作中充满怨气。
最后，很多人之所以认为老师优于公务员，其出发点主要在于小孩的就学和教师的地位，这种想法本身没有问题，但是眼光过于狭隘。一般来说，教师不仅仅是市里小学的教师，而且还有很多乡镇农村教师，这些教师才是教师的主力军，也是招聘的主力军，很多考上教师编制的老师都是在一般学校教书，在这种情况下，教师的地位更多的是和家长斗智斗勇，至于说解决自己孩子的教育问题，更是天方夜谭。
一个农村学校的教师，在面对自己小孩教育问题的时候，和一般市民没什么区别，甚至面对的问题会更多（比如照顾孩子和上班如何兼顾）。
因此，在很多时候，教师职业与公务员相比，两者的差别是挺大的，这种差别不只在工作收入上，还在个人以后的成长上，公务员的流通要比教师方便很多，至于说对孩子的学习提供助力的，也仅仅是市里名校的一小部分老师，而很多人之所以说教师比较好，就是盯着这部分老师，但在工作中，有几个人能够进入市级名校。
